一篇源于ITPUB的帖子，觉得有点意思，转过来了

SAP论坛最近很热闹，大概跟SAP行业最近的行情有关。好多猎头职位都是和SAP有关的，内部顾问、外部顾问一堆。所以好多人，不管是有几年工作经验的，还是刚毕业的；也不管是本来就做SAP的，还是想转作SAP的，都开始学习SAP，希望能做个SAP顾问。
这个无可厚非，但是，猎头和求职的人有没有想过：什么是顾问？顾问是做什么的？什么样的人适合做顾问？
有些人希望尽快的掌握一些SAP相关的知识，然后面试、工作。这确实是一条捷径。所以论坛的作用就体现出来了，可以发帖子，问别人。但是有没有想过，即使你找到了一份工作，在你工作中碰到了问题怎么办？继续发帖子，等别人回答？如果没人回答你又怎么办呢？顾问，不是“雇”你去“问”问题的，而是“雇”你去解答别人的“问”题的。
顾问最重要的就是要有研究的心态和兴趣。把一个问题搞懂搞透，这样的人才适合做顾问。有人会说：“问问题也是研究问题的一种方式啊”，确实，这是一种方式，但不是一种好的方式。依赖问问题的方式来解决问题，这样的顾问大概谁都可以做了，也就不值钱了。

http://www.itpub.net/842319.html

顾问是把别人的手表摘下来,再告诉别人几点的人.

赞！为别人解决问题的人首先要学会解决自己的问题！